为 IPO 铺路，Anthropic 以最高 60 万美元基本年薪重金招聘总监 - 盛世棋牌APP

Anthropic 正在为可能于今年秋季进行的首次公开募股（IPO）做准备，届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为了支持上市进程，Anthropic 正在加强其投资者关系团队。近期发布的一项总监职位，提供的基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。

该职位的具体要求包括，为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的主要联络人。此外，工作职责还涵盖跟踪人工智能行业的动态，在各类会议中展示 Anthropic 的产品，以及分析关键业务决策对股市可能产生的影响。

新任总监将与投资者关系主管紧密协作，并扮演其“思想伙伴”的角色。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

凭借 Claude Code 等企业级工具的推动，Anthropic 的营收在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及新任总监和整个团队仍需应对一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

对于 Anthropic 和 OpenAI 这类公司，按照传统上市公司的标准进行评估存在一定难度。这两家人工智能研究机构的估值均十分可观，但它们代表了华尔街此前并未充分接触过的新型投资标的。它们需要巨额资金投入用于模型训练和人才招募，同时还要应对日益增长的政府监管以及非典型的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着它在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织控股。两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时需要考虑这些研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其在上市沟通方面的复杂性。招聘要求中特别提到：“优先考虑对人工智能安全有深入理解，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”